Mamable編集部より
フジキコーポレーションは子育て支援のくるみんマークを取得し、働きやすさに配慮。年間休日110日で有給は半日・時間単位で取得可能。島根県内を中心に安定した地元雇用を支えるため、育児と両立しやすい環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 島根県
- 本社所在地
- 島根県
- 従業員数
- 120 名
i福利厚生のポイント
フジキコーポレーション株式会社は、1974年創業、島根県松江市に本社を置くギフト用品販売やポイントシステム事業を中心に幅広く展開する企業です。120名の従業員が在籍し、地域に根差した雇用創出と発展を目指しています。
育児支援の面では、子育てサポート企業として認定されたくるみんマークを取得。年間休日は110日と比較的多く、年次有給休暇は半日・時間単位での取得も可能で、リフレッシュ休暇や慶弔休暇も設けられています。
福利厚生には社会保険完備、退職金制度、社員旅行があり、給与は基本給に加え日・祝出勤手当や通勤手当など諸手当が充実。会社説明会への参加が選考応募の必須条件で、応募者に丁寧な対応を心がけています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | フジキコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 業種 | ギフト用品販売、ポイントシステム事業、トロフィー販売、フランチャイズ運営、健康サービス、仏事営業など |
| 住所 |
島根県松江市東出雲町意宇南2丁目1-1 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.fujikicorp.co.jp/ |
| 設立年 | 1974 |
| 社員数 | 120名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
フジキコーポレーション株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
