Mamable編集部より
守谷刃物研究所は、男性の育休取得実績があるなど育児支援制度が整っており、子育てと仕事の両立を考えるママに安心感があります。未経験から専門技術を学べる研修制度も充実しているため、知識や経験がなくても挑戦しやすい職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 島根県
- 本社所在地
- 島根県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社守谷刃物研究所は1953年創業、島根県安来市に本社を置く金属加工の専門企業です。刀匠の技術を原点に高付加価値の特殊鋼加工を行い、顧客満足度を重視しています。
働き方に関しては、男性の育児休業取得実績があり、育児と仕事の両立に配慮した制度が整っています。ライフステージに応じて働き方の選択が可能で、長く安心して働ける環境づくりを進めています。
未経験者も歓迎し、新入社員研修や社外研修、技能検定受験支援など充実した教育体制を整えています。文理不問で成長意欲のある人を積極的に支援し、女性も働きやすい職場環境を目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 守谷刃物研究所 |
|---|---|
| 業種 | 金属加工業 |
| 住所 |
島根県安来市恵乃島町113-1 |
| 電話番号 | 054231311 |
| WebサイトURL | https://www.moriyacl.co.jp/ |
| 設立年 | 1953 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社 守谷刃物研究所の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
