Mamable編集部より
慈照会は広島県三次市で長年介護サービスを提供し、くるみん認定をはじめ働きやすい職場環境の整備に力を入れています。育児休暇推進や男女問わずの育児支援があり、安心して子育てしながら働けるのが魅力。福利厚生も充実し、離職率の低さからも定着しやすさがうかがえます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 広島県
- 本社所在地
- 広島県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
社会福祉法人慈照会は、広島県三次市で介護・福祉事業を1973年から展開し、特別養護老人ホームやグループホーム、小規模多機能ホームなど複数の施設を運営しています。地域に根ざし、長く積み重ねた実績がある法人です。
くるみんマーク認定を受け、育児休暇の取得推進や男女問わず育児支援を行うなど、子育て中の職員が働きやすい環境作りに積極的です。離職率も全国平均16％に対し近年3年平均4.9％と低く、福利厚生も充実しています。
介護職員や看護師を年齢不問で随時募集しており、新卒・中途の応募が可能です。施設の見学も受け付けているため、実際の職場環境を確認してから働き始めやすい体制が整っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会福祉法人慈照会 |
|---|---|
| 業種 | 介護・福祉 |
| 住所 |
広島県三次市 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://jishokai.jp/ |
| 設立年 | 1973 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
社会福祉法人慈照会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
