Mamable編集部より
井森工業株式会社は歴史ある地域密着の建設会社で、厚労省のくるみん認定を取得しているのが大きな安心材料です。子育て世代の社員も健康経営を重視する企業方針に支えられながら働いており、未経験からでも資格取得支援があり挑戦しやすい環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 山口県
- 本社所在地
- 山口県
- 従業員数
- 102 名
i福利厚生のポイント
井森工業株式会社は1927年創業、山口県柳井市に拠点を置く総合建設業の企業です。地域の社会資本整備を通じて安全・安心なまちづくりに貢献し、創業以来お客様からの信頼を大切に歩んできました。
厚生労働省の『くるみん認定』を取得しており、社員の健康を会社の財産と考え、健康経営や労働環境の改善に取り組んでいます。女性活躍の具体的な制度は明示されていませんが、認定取得は子育て支援の企業努力の証です。
未経験者も応募が可能で、入社後に必要資格を取得できます。営業、施工管理、技術職、地盤改良工事など多様な職種を募集しており、応募はマイナビまたはエントリーフォームから受け付けています。面接時はスーツ着用で、作業服・安全靴・ヘルメットは貸与されます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 井森工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
山口県柳井市伊保庄 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://imori.co.jp/ |
| 設立年 | 1927 |
| 社員数 | 102名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
井森工業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
