Mamable編集部より
高知市に根ざすもみのき病院は育児休業制度やパートタイム勤務が整い、小児科による子育て支援も行われています。土日祝休みや夏期休暇も取得可能で、家族との時間を大切にしながら長く働ける環境です。地域医療に貢献しつつ、職員への配慮を感じられる職場としておすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 高知県
- 本社所在地
- 高知県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
もみのき病院は高知市で脳神経外科を中心に、内科、消化器科、小児科、精神科など幅広い診療科目を提供しています。地域医療に貢献しつつ、最新の医療モデルを導入し、安心して働ける環境づくりに努めています。
働き方としては、勤務時間は8:30～17:15で休憩45分あり、パートタイム制度や再雇用制度が導入されています。育児休業制度が整備され、小児科による子育て支援や夏期講座などの教育支援も利用可能です。また、介護休暇や社会福祉士による介護支援にも対応しています。
福利厚生には社会保険完備、インフルエンザ予防接種の実施や抗アミロイド抗体治療の導入などがあり、土日祝日休みや夏期休暇も取得でき、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | もみのき病院 |
|---|---|
| 業種 | 医療・福祉 |
| 住所 |
高知県高知市 |
| 電話番号 | 088-840-2222 |
| WebサイトURL | http://mominoki-hp.or.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
もみのき病院の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
