Mamable編集部より
仁誠会は医療から介護、保育まで多様な施設を持ち、子育てママにもやさしい企業主導型保育園を設けています。研修制度や福利厚生もしっかり整い、子育てと仕事の両立を支える体制が魅力。地域に根差した安心感も感じられます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 熊本県
- 本社所在地
- 熊本県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
医療法人社団仁誠会は、熊本県で1981年創立の医療・介護法人。複数の透析クリニックや介護施設を運営し、幅広い経験が積める環境です。保育園も企業主導型で運営し、子育て中の職員を支援しています。
介護老人保健施設ケアセンター赤とんぼをはじめ、小規模多機能ホームや訪問介護事業所など多彩な介護サービスが充実。専門スタッフによるチームケアで、ご利用者とご家族の生活復帰を目指す姿勢が特徴です。
福利厚生も整っており、健康保険や厚生年金のほか、入職祝い金制度（最大15万円：特定申し込み条件あり）、財形貯蓄や退職金制度などが利用可能。社内コミュニケーション促進のクラブ活動支援もあります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 医療法人社団 仁誠会 |
|---|---|
| 業種 | 医療・介護 |
| 住所 |
熊本県 |
| 電話番号 | 0963607112 |
| WebサイトURL | https://www.jinseikai.or.jp/ |
| 設立年 | 1981 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
医療法人社団 仁誠会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
