株式会社 九州ソフタス
Mamable編集部より
九州ソフタスは、子どもが3歳になるまでの育児休業制度を設け、取得希望者向けの講習会や相談窓口も充実。半期ごとの明確な評価制度と能力給で、育児とキャリアの両立をしっかり支援しています。地域密着でママも安心して長く働ける環境が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 熊本県
- 本社所在地
- 熊本県
- 従業員数
- 123 名
i福利厚生のポイント
株式会社九州ソフタスは熊本県熊本市に本社を構える情報サービス・ITコンサルティング企業で、123名の社員のうち女性社員は約18％です。2001年設立で、育児休業制度は子どもが3歳になるまで取得可能で、育児休業取得希望者向けの講習会や相談窓口も設けています。
評価制度は半期ごとの人事考課があり、技術やマネジメントの得意分野を伸ばす仕組みです。給与は年齢給と能力給を組み合わせて決定し、能力に応じた報酬が得られ、学卒手当てもあります。育児と両立しながら自分の成長も実感できる体制が整っています。
くるみん認定企業として、育児支援のため管理職研修や制度の社内周知を積極的に行っており、有給休暇の取得促進にも取り組んでいます。地域に根ざし、地方で長く働きたいママに安心感のある職場づくりを目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 九州ソフタス |
|---|---|
| 業種 | 情報サービス・ITコンサルティング |
| 住所 |
熊本県熊本市西区春日2-3-1 牧野ビル |
| 電話番号 | 03-3504-0311 |
| WebサイトURL | https://kyushu-softas.co.jp/ |
| 設立年 | 2001 |
| 社員数 | 123名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社 九州ソフタスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
