Mamable編集部より
ヒライは、地域密着の食製造業として1968年から歩みを続けています。働くママにとっては、家庭との両立を考えた勤務形態の提案があり、代表者のメッセージにも女性の活躍推進や若手人材の経営参加を目指す姿勢が感じられます。社員寮や食堂などの設備実績もあり、地元で安定した就労を希望する方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 福岡県
- 本社所在地
- 福岡県
- 従業員数
- 2,395 名
i福利厚生のポイント
株式会社ヒライは、1968年創業、熊本市西区春日に本社を置く製造業の企業です。弁当や惣菜、サンドイッチ、おにぎり、寿司の製造および直売を主な事業とし、九州地域を中心に206店舗を展開。従業員は約2,400名と大規模で、ワークライフバランスを考慮した多様な働き方の提案に力を入れています。
代表の平井浩一郎氏は、「食を通じて人々に健康と幸せをもたらす」使命を掲げ、組織変更により若い人材や女性の経営参画を促進しています。家庭内で家事分担が進む時代背景を捉え、社会の食のインフラとなる企業を目指して積極的な事業展開を推進。
福利厚生面では、過去に社員寮や食堂、休憩室の設備充実を進めてきました。採用は新卒から中途、アルバイト・パートまで幅広く対応し、九州各地の工場や直営店舗との連携で働きやすい環境づくりを行っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ヒライ |
|---|---|
| 業種 | 製造業（弁当・惣菜・サンドイッチ・おにぎり・寿司の製造及び直売） |
| 住所 |
熊本市西区春日7丁目26番70号 |
| 電話番号 | 096-537-8470 |
| WebサイトURL | https://www.hirai-wa.com/ |
| 設立年 | 1968 |
| 社員数 | 2,395名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ヒライの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
