兵庫県 その他 従業員 230 名
株式会社ナカハラ
★ くるみん
Mamable編集部より
株式会社ナカハラは70年以上の実績があり、兵庫県で安定した生産基盤を持つ企業です。ママにやさしい具体的な制度は公開されていませんが、若い社員も多く働く環境は安心感につながります。育児中の方は、面接時に働き方の相談をしてみるのがおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 兵庫県
- 本社所在地
- 兵庫県
- 従業員数
- 230 名
i福利厚生のポイント
株式会社ナカハラは、1940年創業の兵庫県を拠点とする一般板金加工業の会社で、従業員数は230名、平均年齢35歳と若い世代が多く働いています。長い歴史の中で安定した経営基盤を築き、地域に根ざした企業です。
同社の設備は高性能な機械を揃えており、4kwのレーザー加工機や200tプレス機などを保有し、高精度な板金加工を行っています。環境面ではCO2排出削減にも配慮していますが、育児支援制度や働き方改革の具体的な情報は公式に示されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ナカハラ |
|---|---|
| 業種 | 一般板金加工業 |
| 住所 |
兵庫県 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | http://www.nakaharagp.co.jp/ |
| 設立年 | 1940 |
| 社員数 | 230名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ナカハラの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
