Mamable編集部より
旭有機材は長い歴史と独自の技術を持つ企業で、宮崎県延岡市を拠点に安定した事業展開をしています。育児と両立できる制度の情報は明示されていませんが、地元密着で幅広い事業を持つため、地域とのつながりを大切にしながら働きやすさを感じられる可能性があります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 宮崎県
- 本社所在地
- 宮崎県
- 従業員数
- 1,787 名
i福利厚生のポイント
旭有機材株式会社は、宮崎県延岡市に本社を置き、1945年の創業以来「金属を樹脂に置き換える」という独自の技術で成長を続ける製造業の企業です。管材システム、樹脂事業、水処理・資源開発の3つの事業を柱に、多角的な事業展開を行っています。
代表取締役社長の中野賀津也氏のリーダーシップのもと、国内外に複数の事業所やグループ会社を持ち、1,787名が働いています。宮崎県延岡市のほか、東京都台東区や全国に営業所、複数の工場も展開し、地域に根差した仕事環境が整っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 旭有機材株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 住所 |
宮崎県延岡市中の瀬町2丁目5955番地 |
| 電話番号 | 03-6284-2591 |
| WebサイトURL | https://www.asahi-yukizai.co.jp/ |
| 設立年 | 1945 |
| 社員数 | 1,787名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
旭有機材株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
