Mamable編集部より
九州千雅は介護事業と子育て支援を両立する姿勢が印象的です。育児休業の取得実績が高く、扶養手当の整備もあるため、母親も働きやすい職場環境。資格取得支援も手厚く、育児と仕事のバランスを保ちながら長く働ける点が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 宮崎県
- 本社所在地
- 宮崎県
- 従業員数
- 398 名
i福利厚生のポイント
株式会社 九州千雅は、宮崎県を中心に介護分野で事業展開し、有料老人ホームやグループホーム、訪問介護、デイサービスを運営しています。特に住宅型有料老人ホーム9施設、介護付3施設を有し、利用者様が安心して満足できるサービス提供に力を入れています。
子育て支援にも積極的で、厚生労働省認定の『くるみんマーク』取得企業です。育児休業取得率は女性で80％以上、扶養手当も創設。出産・育児休業規程が整備され、仕事と子育ての両立をサポートしています。
介護職員初任者研修『悠優学館』を自社運営し、現場で学べる充実したカリキュラムが魅力です。資格取得支援制度も整い、介護未経験者やスキルアップを目指す方にも安心して働ける環境です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 九州千雅 |
|---|---|
| 業種 | 介護福祉 |
| 住所 |
宮崎県延岡市瀬之口町一丁目３番地１０ |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.yu-ryu.co.jp/ |
| 設立年 | 1997 |
| 社員数 | 398名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社 九州千雅の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
