Mamable編集部より
地域に根ざし長く働ける坂本建設では、若手へのメンター制度や定期的な研修で安心して成長できる環境が整っています。年間休日118日、土日祝休みで家族との時間も大切にでき、資格取得支援もあるため、子育てしながら専門性を高めたいママにも向いています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 群馬県
- 本社所在地
- 群馬県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
坂本建設株式会社は1898年創業、群馬県桐生市に本社を置く建築工事会社です。地域との共生を経営理念とし、SDGsの達成にも取り組んでいます。若手社員にはメンター制度で丁寧な指導を行い、社内研修でスキルアップを支援しています。
正社員の土木・建築技術職員を募集しており、施工管理業務を中心に公共及び民間工事に携わります。年間休日118日、土日祝休みで働きやすく、残業は月平均15時間程度。社会保険完備、退職金制度や資格取得費用の補助も充実しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 坂本建設株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 建築工事 |
| 住所 |
〒376-0013 群馬県桐生市広沢町4丁目2035-1 |
| 電話番号 | 000-376-0013 |
| WebサイトURL | https://sakamoto-kk.jp/ |
| 設立年 | 1898 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
坂本建設株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
