トヨタ自動車北海道株式会社
Mamable編集部より
トヨタ自動車北海道は、産休・育休や短時間勤務制度があり、復職支援も整った環境が魅力。働くママが安心してキャリアを積めるよう、健康経営優良法人に認定される健康管理と福利厚生も充実しています。地域に根ざした安定企業として、仕事と子育ての両立を支えてくれる職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 北海道
- 本社所在地
- 北海道
- 従業員数
- 3,476 名
i福利厚生のポイント
トヨタ自動車北海道株式会社は1991年設立の自動車製造業の会社で、北海道苫小牧市に本社があります。世界No.1ユニットメーカーのトヨタ車に補修パーツなどを提供し、地域と連携しながら確かな技術を北海道で展開しています。
産前産後休暇や育児休暇、短時間勤務制度など子育て支援が整っており、復職支援制度も設けられているため、仕事と育児の両立を目指すママに理解ある環境です。また健康経営優良法人2024・2025（ホワイト500）に認定されている点も安心材料です。
完全週休2日制（土曜含む）や年次有給休暇に加え、長期休暇制度があり、ワークライフバランスの取りやすい勤務体系です。社員寮は個室で浴室も完備、社員食堂では低カロリーメニューや季節メニューが楽しめるなど福利厚生も充実しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | トヨタ自動車北海道株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 自動車製造業 |
| 住所 |
北海道苫小牧市 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.tmh.co.jp/ |
| 設立年 | 1991 |
| 社員数 | 3,476名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
トヨタ自動車北海道株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
