Mamable編集部より
三和技術コンサルタントは、リモートワークや育児休業推奨など、子育て中のママに配慮した働きやすい制度が整っています。資格取得支援もあり、自分の成長を後押ししてくれる安心感があります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 山形県
- 本社所在地
- 山形県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社三和技術コンサルタントは山形県村山市にあり、1959年創業の静かな環境で土木設計や調査を行う会社です。ISO9001認証を取得し、品質管理に努めています。
働き方ではリモートワークやフレックスタイム制を導入し、育児休業の取得を推奨。メンタルヘルス研修も実施しており、社員の心身の健康にも配慮しています。
資格取得支援制度があり、社員のスキルアップを応援。福利厚生には退職金制度や各種社会保険、有給休暇・特別休暇が整っており、長く安心して働ける環境です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社三和技術コンサルタント |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
山形県村山市 |
| 電話番号 | 022-724-7533 |
| WebサイトURL | http://www.sanwa-consul.co.jp/ |
| 設立年 | 1959 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社三和技術コンサルタントの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
