Mamable編集部より
野地組はくるみん認定の子育てサポート企業で、育児休暇は法定を超えて取得可能。年間115日の休日や充実した福利厚生、社宅の提供など、育児と仕事の両立を目指すママに適した環境が整っています。地域に根差した安定感と世代を応援する姿勢も魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 福島県
- 本社所在地
- 福島県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社野地組は、福島県二本松市に本社を置く建設業の会社で、1953年に創業しました。地域に根ざし、環境や人にやさしい企業をめざし、社是「和・考・信」のもと、豊かな地域づくりに取り組んでいます。子育てサポート企業としてくるみん認定を受け、育児休暇や産前産後休暇を法定以上に取得可能です。
社員の働きやすさを考慮し、日曜・祝日に加え年間115日の休日を設定。年末年始やお盆休暇もあり、有給休暇の平均取得日数は13.6日です。資格取得費用補助や社宅(13畳のワンルーム・駐車場付)など福利厚生が充実しているため、長く安心して働ける環境が整っています。
令和7年度にはユースエール認定企業として評価され、将来世代の応援企業賞も受賞。育児介護休暇も法定を超えた取得が可能で、働くママ・パパに寄り添う制度が整っています。新卒は技術職や営業事務職を募集しており、入社までに普通自動車免許を取得していることが条件です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社野地組 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
〒969-1404 福島県二本松市油井字赤坂山27 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | http://www.nojigumi.net/ |
| 設立年 | 1953 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社野地組の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



