Mamable編集部より
福島を中心に地域の社会資本維持に貢献する小野工業所は、育児休暇制度を設け完全週休2日制で仕事と家庭の両立に取り組みやすい環境です。充実した研修制度でスキルアップもでき、子育てママも安心して長く働ける点が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 福島県
- 本社所在地
- 福島県
- 従業員数
- 108 名
i福利厚生のポイント
株式会社 小野工業所は福島県福島市に本社を置く建設業の会社で、1994年に設立されました。108名の従業員が在籍し、地域社会のインフラ維持と老朽化した社会資本のメンテナンスに注力しています。
育児休暇制度や介護休業制度が整備されており、完全週休2日制をはじめ年間休日123日と休日休暇が充実。各種社会保険や退職金共済制度、資格取得支援制度など福利厚生も充実しています。
所定労働時間は8:00～17:30の実働8時間。研修制度も整っており、入社時研修や職務別研修、階層別研修、資格取得支援に加え社外ビジネスセミナーにも参加可能で、キャリア形成が図れる環境です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 小野工業所 |
|---|---|
| 業種 | 建設業 |
| 住所 |
福島県福島市町庭坂字堀ノ内3-1 |
| 電話番号 | 0245911001 |
| WebサイトURL | https://onokogyosyo.takumino.co.jp/ |
| 設立年 | 1994 |
| 社員数 | 108名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社 小野工業所の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
