株式会社ファンテクノロジー
Mamable編集部より
株式会社ファンテクノロジーは男女ともに育休取得しやすい環境が特徴です。社長自身が育休を経験し、社員を積極的にサポートしています。育児サポート休暇や時短勤務制度が整い、復職率100%の実績から、ママもパパも安心して働き続けられます。教育制度や福利厚生も充実し、家庭とキャリアの両立に心強い職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 栃木県
- 本社所在地
- 栃木県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社ファンテクノロジーは栃木県宇都宮市に拠点を構え、2012年の創業以来、男女問わず育休の取得を推奨しています。男性社員には出生日を含む57日以内に最大5日間の育児サポート休暇が設けられており、社長自身も育休を取得してその意義を示しています。
育休明けには時短勤務制度を利用でき、4時間以上の勤務設定が可能です。産休育休の取得率、復職率はともに100%と高く、育児と仕事の両立を支える環境が整っています。資格取得補助やキャリアアップ制度、ビジネス・技術セミナーへの参加推奨など教育体制も充実しています。
社員同士のコミュニケーション活性化のため、クラブ活動費補助やアイディアコンテストの開催もあり、風通しの良い職場づくりに努めています。社長や社員が家事・育児の両立を実践し、互いにフォローする体制があるため安心して長く働ける環境です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ファンテクノロジー |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
栃木県宇都宮市東宿郷4-1-11 大塚宇都宮ビル6F |
| 電話番号 | 028-666-5884 |
| WebサイトURL | https://fan-technology.com/ |
| 設立年 | 2012 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社ファンテクノロジーの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



