Mamable編集部より
カンセキは地域密着型のホームセンターを核に、アウトドア専門店など多彩な店舗を持ち、暮らしに必要な商品とサービスを幅広く提供しています。子育て支援の具体的な制度情報はありませんが、地元密着で親切・便利を目指す姿勢は安心感につながります。成長を大切にする職場環境も魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 栃木県
- 本社所在地
- 栃木県
- 従業員数
- 306 名
i福利厚生のポイント
株式会社カンセキは1975年創業の栃木県宇都宮市を本拠地とする小売業の企業で、ホームセンター事業を核にアウトドア専門店『WILD-1』など複数の業態を展開しています。地域密着型の経営を重視し、地元で計83店舗を運営中です。
同社は『住まいと暮らしを豊かにするための商品とサービスの提供』を経営理念に掲げ、快適な暮らしの創造から豊かなライフスタイル提案まで多様なニーズに対応しています。地域一番店を目指し、安全で親切、便利な店舗づくりを進めています。
採用面では契約社員・パートタイマーの募集があり、成長を重視した学びの多い職場環境を提供しているものの、具体的な子育て支援制度や女性活躍のデータなどの情報は公表されていません。働きやすさに関する詳細は公式求人サイトを確認する必要があります。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社カンセキ |
|---|---|
| 業種 | 小売業 |
| 住所 |
栃木県宇都宮市西川田本町三丁目1番1号 |
| 電話番号 | 028-658-8123 |
| WebサイトURL | https://www.kanseki.co.jp/ |
| 設立年 | 1975 |
| 社員数 | 306名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社カンセキの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
