Mamable編集部より
栃木住友電工は子育てと仕事を両立しやすい職場です。育児休業や短時間勤務、子の看護休暇など必要に応じて制度を利用でき、小学校卒業まで働きやすさが続く点が魅力。働くママに寄り添うくるみん認定取得企業として、安心して長く勤められる環境が整っています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 栃木県
- 本社所在地
- 栃木県
- 従業員数
- 270 名
i福利厚生のポイント
栃木住友電工株式会社は、1984年設立の住友電工グループ関連会社で、特殊金属線関連製品の製造を行っています。自動車用ラジアルタイヤ補強材のスチールコードや精密部品用バネ細線、シリコンウェハー切断用ソーワイヤーなどを主に生産しています。現在270名の従業員が働いています。
育児支援制度が充実しており、育児休業は子どもが満3歳になるまで取得可能です。さらに、小学校6年生終了まで短時間勤務(一日2時間30分まで)、時間外勤務の免除、子の看護休暇(年間5日間、半日・時間単位も可)も利用可能です。2024年12月にはくるみん認定を取得しています。
有給休暇は入社初年度から付与され、翌年度以降は年間20日間で半日・時間単位で取得できます。計画有休制度やライフサポート休暇・リフレッシュ休暇などの特別休暇もあり、長期勤続に対する連続休暇も用意。介護休業・介護休暇も整備されており、働きやすい環境づくりに注力しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 栃木住友電工株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業(特殊金属線関連製品) |
| 住所 |
栃木県宇都宮市清原工業団地18番4 |
| 電話番号 | 028-667-6313 |
| WebサイトURL | https://www.sei-tochigi.co.jp/ |
| 設立年 | 1984 |
| 社員数 | 270名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
栃木住友電工株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



