明幸園株式会社
Mamable編集部より
明幸園株式会社は育児休暇や時短勤務の制度が整い、子の看護休暇も利用できるため、子育て中のママが安心して働ける環境です。さらにメンタルケアの体制があることで、仕事と家庭の両立をしっかりサポート。育児支援と福利厚生がバランス良く整った職場を探している方におすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 神奈川県
- 本社所在地
- 神奈川県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
明幸園株式会社は神奈川県相模原市に所在し、福祉・介護業に従事しています。同社は育児休暇制度や短時間勤務制度を設けており、有給休暇や介護休暇、介護短時間勤務制度も利用可能です。育児休暇取得支援や子の看護休暇の制度も整っており、育児と仕事の両立を目指すママに配慮しています。
メンタルケア面では相談窓口の設置やストレスチェックが導入されているため、社員の心身の健康管理にも取り組んでいます。さらに資格取得支援や研修制度、退職金制度などの福利厚生もあり、長期のキャリア形成に向けたサポートが期待できます。
介護スタッフ、看護職、事務職、保育士など多様な職種で正社員、契約社員、パート・アルバイトの雇用形態を用意しています。連絡先はメールでの問い合わせが可能で、公式サイトも公開されており、情報収集しやすい環境です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 明幸園株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 福祉・介護業 |
| 住所 |
神奈川県相模原市 |
| 電話番号 | 027-283-3258 |
| WebサイトURL | http://www.meikouen.sakura.ne.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
明幸園株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



