Mamable編集部より
株式会社日新は育児休業や産前産後休暇をはじめ、多様な育児支援制度が充実している点が心強いです。短時間勤務や時差勤務制度で子育て中のママも働きやすく、休日も完全週休二日制と充実。キャリアアップの教育体制も整い、仕事と家庭の両立を目指すママにおすすめの職場と言えます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 神奈川県
- 本社所在地
- 神奈川県
- 従業員数
- 1,601 名
i福利厚生のポイント
株式会社日新は1938年設立、物流・国際総合物流を柱とし、国内外に多数の拠点を展開しています。完全週休二日制や祝祭日、年末年始休暇、夏季・冬季厚生休暇など休日体制が整い、年間を通してメリハリのある働き方が可能です。
育児休業や産前産後休暇、配偶者の出産休暇といった育児支援制度に加え、育児・介護のための短時間勤務や時差勤務制度も導入。ライフステージに応じて柔軟に働ける環境が整っており、仕事と家庭の両立を目指すママにも配慮されています。
社員の成長支援に力を入れ、国際的な感覚を養う教育研修プログラムが充実。キャリアアップ支援と合わせて、長く安心して働き続けられる体制を構築。福利厚生として各種社会保険や企業年金制度、財形貯蓄制度も利用可能です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社日新 |
|---|---|
| 業種 | 物流・国際総合物流 |
| 住所 |
神奈川県横浜市中区尾上町六丁目81番地 ニッセイ横浜尾上町ビル |
| 電話番号 | 045-671-6111 |
| WebサイトURL | https://www.nissin-tw.com/ |
| 設立年 | 1938 |
| 社員数 | 1,601名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社日新の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
