Mamable編集部より
ユーコープは3生協の合同により誕生し、地域社会に根ざした暮らしを支える活動を続けています。子育て中のママには宅配サービスの子育て割がおすすめ。大手ながら地域に寄り添う運営で、安心して働きつつ子育てもしやすい環境が整いつつあります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 神奈川県
- 本社所在地
- 神奈川県
- 従業員数
- 5,989 名
i福利厚生のポイント
生活協同組合ユーコープは2013年、神奈川県、静岡県、山梨県を中心に3つの生協が合同して誕生しました。地域密着のサステナブルな取り組みを推進し、組合員182万人を超える規模で、安心して暮らせる社会の実現を目指しています。
子育て支援として、おうちCO-OP宅配サービスに子育て割を導入し、宅配サービス料の割引が受けられます。地域社会の声に耳を傾け、組合員や働く仲間が笑顔でいられる組織づくりに力を入れています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 生活協同組合ユーコープ |
|---|---|
| 業種 | 生活協同組合 |
| 住所 |
神奈川県横浜市中区桜木町 |
| 電話番号 | 045-305-6123 |
| WebサイトURL | https://www.ucoop.or.jp/ |
| 設立年 | 2013 |
| 社員数 | 5,989名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
生活協同組合ユーコープの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
