Mamable編集部より
春風会は地域密着の福祉法人として、静岡県東部で40年以上にわたり高齢者や障がい者、児童の支援を行っています。女性職員が多く、保育教育分野の労務環境改善にも力を入れており、地域福祉に根ざした安定した就労環境を求めるママにおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 静岡県
- 本社所在地
- 静岡県
- 従業員数
- 835 名
i福利厚生のポイント
社会福祉法人 春風会は1976年に設立され、静岡県東部の沼津市、伊豆市、伊豆の国市などで、高齢者や障がい者、児童を対象とした福祉サービスを提供しています。地域のニーズに応じた福祉教育やサービスを基本にしています。
職員数は835名で、そのうち約73％が女性です。新卒者採用の案内や労務環境の改善について、特に保育教育領域での取り組みを公式サイトで公開していますが、具体的な育児支援制度の記載は確認できません。
春風会は個人情報保護に配慮しながら、利用者と職員双方に適切な福祉サービスを心掛けています。設立以来、地域福祉の推進拠点として施設の運営や相談支援に力を入れていますが、働き方の多様化に関する具体的制度は明示されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 社会福祉法人 春風会 |
|---|---|
| 業種 | 福祉サービス |
| 住所 |
静岡県東部（沼津市、伊豆市、伊豆の国市など） |
| 電話番号 | 055-967-1166 |
| WebサイトURL | https://www.shunpuukai.com/ |
| 設立年 | 1976 |
| 社員数 | 835名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
社会福祉法人 春風会の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
