Mamable編集部より
太陽電株式会社は育児休業や時短勤務、テレワーク制度など、子育てしながら自分らしく働きやすい仕組みが整っています。年間休日も多く、福利厚生も充実しているため、家族との時間も大切にしつつ、安心して働ける環境が魅力です。技術力と人を大切にする社風も、ママにとって心強い職場と言えます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- あり
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 20,779 名
i福利厚生のポイント
太陽電株式会社は1950年設立の電子部品製造業で、東京都中央区京橋に本社を構えています。20,779人の従業員を擁し、高い技術力を背景に世界市場でシェアを獲得。フレックスタイム制やテレワーク制度、時短勤務など多様な働き方を取り入れており、育児休業や育児短時間勤務の取得支援もあります。
育児や介護に配慮した休暇制度が充実しており、育児休業や介護休暇、介護休業が制度として整備されています。年間休日は126日で、有給休暇や特別有給休暇も取得可能。福利厚生として確定拠出年金や持株会、団体生命保険のほか、福利厚生施設利用制度も利用でき、働く保護者の生活を支えています。
代表取締役社長の佑舘力也氏は、長年培った高い技術力を基に、社会に安全で安心、快適な暮らしをもたらすエレクトロニクス技術の進化に取り組んでいます。太陽電の社風は「人」を主役とし、社員の自由な発想と挑戦を尊重。女性比率などは明示されていませんが、精神的なケア体制としてメンタルヘルスケアも整っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 太陽電株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 電子部品製造業 |
| 住所 |
東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.yuden.co.jp/jp/ |
| 設立年 | 1950 |
| 社員数 | 20,779名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
太陽電株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



