Mamable編集部より
山田製作所は長い歴史を持ち、地域に根付く安定した製造業の会社です。育児休暇と時短勤務制度があり、女性だけでなく子育て世代に優しい環境づくりが進んでいます。完全週休2日制や有給取得率100％と休みも取りやすく、ママが無理なく働ける職場です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 群馬県
- 本社所在地
- 群馬県
- 従業員数
- 1,401 名
i福利厚生のポイント
株式会社山田製作所は1946年創業の自動車部品製造を手掛ける老舗企業で、群馬県伊勢崎市香林町に本社を置いています。1401名の従業員が在籍し、自動車メーカー向けの製品提案や生産プロセスのシステム化企画など多様な職種でキャリア採用、新卒採用、カムバック採用を行っています。
育児休暇と短時間勤務制度の導入で、子育て中の社員が働きやすい環境が整っています。完全週休2日制（土・日）、年間休日121日で有給休暇取得率は100％と休暇制度も充実しており、生活と仕事を両立しやすい職場です。
退職金制度、確定拠出年金、法人契約スポーツジム利用、春季の食糧支給、通勤手当（遠隔地通勤住宅補助や高速通勤手当含む）など福利厚生も手厚く、働く社員の健康や生活支援に配慮しています。介護休暇制度も用意されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 山田製作所 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（自動車部品製造） |
| 住所 |
群馬県伊勢崎市香林町2-1296 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.yamada-s.co.jp/ |
| 設立年 | 1946 |
| 社員数 | 1,401名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社 山田製作所の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
