Mamable編集部より
株式会社アドバンファシリティズは、多様な育児支援制度と『くるみん』『プラチナくるみん』『えるぼし』の認定があり、子育て世代に配慮した職場環境が整っています。年間休日128日や育児休職の支援も充実している点から、家庭と仕事を両立しやすい安心感のある会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 埼玉県
- 本社所在地
- 埼玉県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社アドバンファシリティズは1975年設立の福利厚生サービス会社で、埼玉県加須市に本社があります。社員食堂や売店の運営、各種保険の販売、通勤バスの運行などを通して、アドバンテストグループの社員を支えています。
育児休職制度や介護休職制度を整備し、年間休日は128日、土日祝休み(会社カレンダーによる)、初年度有給休暇22日など充実した休暇制度を特徴としています。また、『くるみん』認定(2011年・2014年)、『プラチナくるみん』認定、さらには女性活躍推進の『えるぼし』認定を取得しています。
群馬県明和町の勤務先では、調理師の正社員を募集しており、勤務時間はシフト制で実働7時間45分、月20時間程度の残業があります。基本給は221,000円からで、賞与は年2回(2024年度実績8ヶ月分)、昇給も年1回あります。福利厚生には健康保険組合や企業年金基金、従業員持株制度などが含まれます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社アドバンファシリティズ |
|---|---|
| 業種 | 福利厚生サービス |
| 住所 |
〒349-1158 埼玉県加須市新利根1-5 |
| 電話番号 | 03-3214-7500 |
| WebサイトURL | https://www.advantest.com/ja/about/offices/advanfacilities/ |
| 設立年 | 1975 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社アドバンファシリティズの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



