Mamable編集部より
東北システムズ・スポートは宮城県仙台市を拠点に、時短勤務や省力化を実施しつつ安定したシステム開発を提供。健康経営認証が示すように社員の健康を大切にしており、子育てママにとっても安心感のある職場環境づくりがなされています。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 宮城県
- 本社所在地
- 宮城県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社東北システムズ・スポートは1976年設立、宮城県仙台市に本社を置くシステム開発・運用会社です。社内では時短勤務や省力化を実践し、在宅勤務やフレックスタイム制度についての言及はありませんが、働きやすさの基盤づくりに注力しています。
安全管理に力を入れており、社員や派遣社員が法令・行政機関の規範を遵守する体制を整えています。定期的な顧客情報のバックアップやセキュリティインシデントの予防・再発防止も実施されており、安心して働ける環境づくりがされています。
採用職種はシステムエンジニア(SE)で、システム開発・運用を中心にお客様の要望に応えることを重視。具体的な福利厚生や育児支援の記載はありませんが、健康経営の認証を取得しており、社員の健康管理に配慮しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 東北システムズ・スポート |
|---|---|
| 業種 | システム開発・システム運用 |
| 住所 |
宮城県仙台市青葉区中央1丁目6番35号 東京建物仙台ビル17F |
| 電話番号 | 9-4040-8994-909 |
| WebサイトURL | https://www.tsstohoku.jp/ |
| 設立年 | 1976 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
株式会社 東北システムズ・スポートの在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



