Mamable編集部より
アジメンテは、子育て支援企業として厚労大臣のくるみん認定を受けている会社です。子どもの急な体調不良にも柔軟に対応し、休みやすい雰囲気を大切にしています。育児と仕事の両立を考えるママに安心感を提供する点がおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 埼玉県
- 本社所在地
- 埼玉県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
株式会社アジメンテは2012年設立の業務用コーヒーマシンと厨房機器のメンテナンスサービス会社です。厚生労働大臣より子育て支援企業として「くるみん認定」を受け、法定時間外労働の管理や男性の育児休業取得率向上に取り組んでいます。
育児中の社員が安心して休めるよう、子どもの体調不良による欠勤は“一方的な報告”だけで認め、休みにくい職場環境を作らない方針です。こうした配慮から、子育てをしながら働きやすい環境が整っています。
技術研修が充実しており、ビジネスマナーからマネジメント層まで段階的に研修を実施しています。社員同士や協力会社間での技術共有も盛んで、新しい技術や解決手法を積極的に取り入れる社風が特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社アジメンテ |
|---|---|
| 業種 | 業務用コーヒーマシンと厨房機器のメンテナンスサービス |
| 住所 |
埼玉県 |
| 電話番号 | 048-797-7796 |
| WebサイトURL | https://www.ajimente.com/ |
| 設立年 | 2012 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社アジメンテの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
