Mamable編集部より
アクサ生命は、在宅勤務の推進や多様な育児支援制度が整っており、子育て中のママにも働きやすい環境です。「くるみん」認定のプラチナ取得企業として、安心して長く働ける制度を揃えているのが大きな魅力。健康経営の取り組みもあり、心身の健康を大切にできる点をおすすめします。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- —
- 時短勤務
- あり
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- あり
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
アクサ生命保険株式会社は、東京都港区に本社を置く生命保険会社で、2000年に設立されました。多様な働き方を尊重しており、在宅勤務推進やワークライフバランス支援に取り組んでいます。また、産前産後休暇や育児休業制度、中学校就学までの育児・育孫短時間勤務、妊婦時差勤務など多様な子育て支援制度を提供しています。
子育て支援に積極的に取り組んでおり、厚生労働省の『くるみん』および『プラチナくるみん』認定を取得しています。さらに、健康経営にも力を入れており、『健康経営アクサ式』という独自の取り組みで社員のメンタルヘルス支援や働きやすい環境づくりを実践しています。多様な個性を尊重し、社員が輝く職場環境を目指しています。
アクサ生命は、多様な人材を歓迎し、国籍や性別、年齢、LGBTQ+、障害の有無にかかわらず個性を尊重しています。また、職場では健康経営やメンタルヘルス支援を充実させて、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを推進。働くママが家族と両立しやすい制度と風土が整っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | アクサ生命保険株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 生命保険業 |
| 住所 |
〒108-8020 東京都港区白金一丁目17番3号 NBFプラチナタワー |
| 電話番号 | 0120-977-990 |
| WebサイトURL | https://www.axa.co.jp/ |
| 設立年 | 2000 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
アクサ生命保険株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



