Mamable編集部より
エーザイは患者様の幸せを最優先にする企業理念が根付いており、多様な研究所や工場を全国に展開しています。具体的な子育て支援制度は確認できませんが、健康経営を推進し社員のメンタルケアにも積極的で、安心して長く働ける環境づくりを目指す点がママにも心強いポイントです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 10,915 名
i福利厚生のポイント
エーザイ株式会社は1941年設立の医薬品メーカーで、本社は東京都文京区小石川にあります。グローバルに1万人を超える社員を有し、患者様と生活者の幸福を第一に考える企業理念を掲げています。特に健康経営や医療格差の是正に取り組み、社会貢献を目指しています。
国内外に複数の研究所や工場を展開し、技術研究や製造から販売まで幅広く事業を展開。埼玉県の川島工場などで工場見学も実施しており、患者さんのための医薬品開発を支える現場を知ることができます。
育児支援や働き方関連の具体的な制度の記載は見受けられませんが、健康経営の推進や社員のウェルビーイングに注力しているため、社員の心身のケアにも配慮が期待されます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | エーザイ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 医薬品 |
| 住所 |
東京都文京区小石川4-6-10 |
| 電話番号 | 03-3817-3700 |
| WebサイトURL | https://www.eisai.co.jp/ |
| 設立年 | 1941 |
| 社員数 | 10,915名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
エーザイ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
