花王株式会社
Mamable編集部より
花王は130年以上の歴史を持ち、生活者と環境に寄り添う企業理念を持っています。社員が自らの成長と社会貢献を実感しやすい環境を大切にしており、ママとしても安心して長く働ける土台が感じられます。詳細な育児支援制度は不明ですが、企業としての姿勢は温かく実直です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 7,861 名
i福利厚生のポイント
花王株式会社は1940年に設立され、消費財を中心に多様な製品とサービスを提供しています。東京都中央区日本橋茅場町に本社を置き、約7,861名の従業員が働いています。企業理念「花王ウェイ」を基に、仕事の意義や課題を共有しながら取り組んでいます。
企業理念は『豊かな生活者世界の実現』を掲げ、高品質な製品とサービスを通じて、人と社会、地球の豊かな未来に貢献することを目指しています。130年以上の歴史の中で、変わらぬ想いを持ち、持続可能な社会の実現に取り組んでいます。
働き方や育児支援、介護支援、福利厚生、休暇制度についての情報は公開されていませんが、花王グループとして社員一人ひとりの活力を最大化し、事業を変革し続ける企業文化を重視しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 花王株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 消費財 |
| 住所 |
東京都中央区日本橋茅場町一丁目14番10号 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.kao.com/jp/ |
| 設立年 | 1940 |
| 社員数 | 7,861名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
花王株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
