Mamable編集部より
認証取得による品質・情報管理の確かさと、国内外に広がる事業基盤が魅力です。育児支援制度の具体的な公表はありませんが、多様な働き方を推進するグローバル企業として、ママに優しい環境整備が今後期待されます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
トランスコスモスは1966年創業のIT・アウトソーシングサービス企業で、東京都に本社を置いています。ISO/IEC 9001:2015とISO/IEC 27001:2022の認証を取得し、高い品質と情報セキュリティの管理体制を整えています。
世界35カ国、182拠点で事業展開をしており、多国籍環境での多様な職種や雇用形態の採用を行っています。デジタル技術を活用し、顧客企業のデジタルトランスフォーメーション支援に注力しています。
企業理念に「お客様の満足の大きさが我々の存在価値」という言葉があり、持続可能な成長を目指してSDGs推進委員会を設置。SDGs教育や社内外の環境活動にも取り組んでいます。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | トランスコスモス |
|---|---|
| 業種 | IT・アウトソーシングサービス |
| 住所 |
東京都 |
| 電話番号 | 0120120364 |
| WebサイトURL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
| 設立年 | 1966 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
トランスコスモスの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
