Mamable編集部より
デルフィは在宅勤務を中心に柔軟な勤務形態を選べ、子育てママも仕事と家庭を両立しやすい環境が整っています。幅広い製薬企業のプロジェクトに正社員同様に携われるため、専門スキルを磨きながらライフスタイルに合わせた働き方が叶うのがおすすめポイントです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- あり（提携/社内）
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
デルフィ株式会社は2002年設立、東京都を拠点に医薬品開発支援の外部就労型サービスを展開しています。主に製薬メーカーへ社員を派遣し、CRAやメディカルアドバイザー、薬事担当者など幅広い職種で新薬開発を支援。多様なプロジェクトに携われ、専門性を高められます。
同社は育児と仕事の両立をサポートし、在宅勤務を中心とした柔軟な勤務形態が可能です。保育園の送迎対応もでき、小さなお子さんがいる方も家族の時間を大切にしながら働ける環境。社員からはワークライフバランスが充実しているとの声があります。
社長の川崎靖弘氏は、社員一人ひとりの能力や特性を見極め成長を支えることを強みとし、安心と信頼を届ける企業を目指すと語っています。仕事だけでなく個人の成長も大切にする会社風土があり、長く働きやすい職場です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | デルフィ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 医薬品開発支援・CRO |
| 住所 |
東京都 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.dilphi.com/ |
| 設立年 | 2002 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
デルフィ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
