株式会社 日本経済新聞社
Mamable編集部より
日本経済新聞社は創業から140年以上、信頼性の高い情報発信を使命とする老舗企業です。子育て支援の制度情報は明示されていませんが、勤務拠点は都心のアクセス良好な場所が多く、仕事と家庭の両立において通勤環境が魅力的です。制度の最新状況は公式サイトなどでご確認ください。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 3,042 名
i福利厚生のポイント
株式会社日本経済新聞社は1876年創業のメディア企業で、新聞事業を中心に書籍や電子メディア、データベースサービス、放送、経済・文化イベントの開催など幅広く展開しています。国内に51支局、海外に37拠点を持ち、約3,000人を超える従業員が働いています。
本社は東京都千代田区大手町にあり、代表取締役社長は長谷部剛氏。経営理念では時代の変化に対応し、信頼に足る情報を提供し続け、質の高いグローバルコンテンツを創出することを掲げています。
素材には子育て支援制度や柔軟な働き方に関する明記はありませんが、労働環境や福利厚生に関する具体的な情報は公開されていないため、職場環境の詳細は直接問い合わせが望ましいでしょう。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社 日本経済新聞社 |
|---|---|
| 業種 | メディア・新聞 |
| 住所 |
東京都千代田区大手町1-3-7 |
| 電話番号 | 703-3270-0251 |
| WebサイトURL | https://www.nikkei.co.jp/nikkeiinfo/corporate/ |
| 設立年 | 1876 |
| 社員数 | 3,042名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社 日本経済新聞社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
