Mamable編集部より
日本電技株式会社は、設計から保守まで一貫して空調システムの自動制御を手掛け、効率的な働き方を支えています。東京都心に拠点があり、安定した環境で技術を活かして働きたいママにおすすめです。具体的な子育て支援は確認できませんが、長年の技術に支えられた安心感があります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 903 名
i福利厚生のポイント
日本電技株式会社は1959年設立の空調自動制御の専門会社で、設計・施工・調整・保守まで一括して行っています。オフィスビルや工場の省エネルギーや省コスト化、省力化を実現し、快適で効率的な環境づくりを目指しています。
同社は東京都千代田区に本社を構え、従業員数は903名。長年培われた技術力を軸に、非住用建築物向けビルディングオートメーション事業を展開し、多様なニーズに対応しています。
福利厚生や育児・介護支援制度についての具体的情報は開示されていませんが、技術力の蓄積と効率的な事業運営を通じて社員が働きやすい環境づくりに注力しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 日本電技株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 設計・施工・製造業（非住用建築物向けビルディングオートメーション） |
| 住所 |
東京都千代田区三国二丁目10番14号 三国シティコア |
| 電話番号 | 03-5624-1100 |
| WebサイトURL | https://www.nihondengi.co.jp/ |
| 設立年 | 1959 |
| 社員数 | 903名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
日本電技株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
