Mamable編集部より
YKK株式会社は長い歴史と確かな技術力を持つ製造業の大手企業です。公式情報では育児支援制度の記載はありませんが、経営理念に社会や社員を大切にする姿勢が感じられます。最新の働き方や制度は問い合わせで確認が必要です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
YKK株式会社は1934年創業の製造業企業で、主にファスニング事業と建材加工機械の製造・販売を行っています。東京都千代田区に本社を置き、全国に拠点を持つグローバル企業です。
企業理念は『善の巡環』と『更なるCORPORATE VALUEを求めて』であり、サステナビリティの視点を経営の中核に据えながら、社員の意欲向上と社会的価値創造へ取り組んでいます。
公式サイトでは採用・お問い合わせ情報を公開していますが、育児支援制度やワークスタイルの具体的な情報は掲載されていません。ママにやさしい制度の有無は公式には明示されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | YKK株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 住所 |
〒101-8642 東京都千代田区神田和泉町1 |
| 電話番号 | 0338642000 |
| WebサイトURL | https://www.ykk.com/corporate/ |
| 設立年 | 1934 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
YKK株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
