Mamable編集部より
原田工業は創業70年以上の歴史があり、自動車の未来を見据えた技術革新に挑戦しています。子育て支援や女性活躍に関する明確な制度情報はありませんが、東京のアクセスの良い品川区に拠点があり、安定した成長企業として検討の価値があります。直接問い合わせて最新の支援体制を確認するのがおすすめです。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
原田工業株式会社は1947年創業の自動車関連製造業の老舗企業で、東京都品川区に本社を構えています。自動車アンテナ専門メーカーとして、コネクテッドカーライフの実現に貢献しており、CASE（Connected、Automated/Autonomous、自動運転、Shared & Services、Electric/Electrification）の変革に対応しながら、持続的な成長を目指しています。
企業の経営方針では、中長期の経営方向性を再定義し、環境変化に適応しつつ収益基盤の強化を進めています。安全で高機能な新しいクルマづくりの実現に向け、周辺事業や新規事業の拡大も視野に入れています。
現在、素材からは具体的な子育て支援制度や女性の活躍推進に関する認証取得の情報は確認できません。ただ、企業の公式サイトには採用情報や問い合わせ窓口が用意されており、気になる方は直接相談が可能です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 原田工業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 自動車関連製造業 |
| 住所 |
東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館 4F |
| 電話番号 | 03-3765-4321 |
| WebサイトURL | https://www.harada.com |
| 設立年 | 1947 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
原田工業株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
