Mamable編集部より
迫リコーは宮城県の子育て支援優良企業として認定され、くるみんマークを取得。女性活躍推進法に基づく行動計画を進めるなど、ママ社員が仕事と育児を両立しやすい環境整備に積極的です。健康経営にも注力し、安心して働ける点が魅力です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 宮城県
- 本社所在地
- 宮城県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
迫リコー株式会社は宮城県登米市に拠点を構え、1973年創立の製造業企業です。プレス生産設計から製品製造まで一貫生産を行い、低コストでの提供に努めています。型設計製作やプレス加工、レーザー加工、表面処理、組立まで幅広く対応しています。
子育て支援では、くるみん認定を取得し、次世代育成支援対策推進法と女性活躍推進法に基づく行動計画を策定。宮城県女性のチカラを活かす企業のゴールド認証も受けており、働くママが安心して能力を発揮できる環境づくりに力を入れています。
健康経営に関しては、「安全は全てに優先する」という理念のもと、社員全員が労働安全衛生活動に参加。健康で安心して働ける職場づくりを最重要課題として取り組んでいることが特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 迫リコー株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 住所 |
〒987-0511 宮城県登米市迫町佐沼 字北散田８６番地 |
| 電話番号 | 0220-22-70810220 |
| WebサイトURL | https://www.hasama.ricoh.co.jp/ |
| 設立年 | 1973 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
迫リコー株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
