Mamable編集部より
ドコモCS東北は、地域に根ざした通信サービスを通じて、東北の活性化に貢献しています。リモートワーク整備で柔軟な働き方を推進しており、未経験からでも安心してチャレンジできる研修制度がある点はママにも嬉しいポイントです。育児支援の記載はないものの、DX推進に伴う業務効率化が働きやすさ向上につながる可能性があります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 宮城県
- 本社所在地
- 宮城県
- 従業員数
- 761 名
i福利厚生のポイント
株式会社ドコモCS東北は1997年設立、宮城県仙台市に本社を置く情報通信業の企業です。地域に密着した体制で、お客様のニーズに迅速に応え、各種サービスを提供しています。社員数は761名で、スマートライフや5G通信の推進に注力しています。
働き方については、リモートワーク環境の整備やデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進を積極的に行っています。これにより、変化の多い時代に対応しやすい職場環境を目指していますが、具体的な育児支援制度については公開されていません。
採用は正社員、契約社員、パートタイムの雇用形態で、新卒・中途問わず未経験者も歓迎されており、研修制度が整っています。コールセンターのオペレーターやネットワーク設計・構築など幅広い職種が用意されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社ドコモCS東北 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業 |
| 住所 |
宮城県仙台市青葉区上杉一丁目1-2 |
| 電話番号 | 2370001005736 |
| WebサイトURL | https://www.docomo-cs-tohoku.co.jp/ |
| 設立年 | 1997 |
| 社員数 | 761名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社ドコモCS東北の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
