Mamable編集部より
キューアンドエー株式会社はテレワークや在宅勤務に対応しており、ライフスタイルの変化に柔軟に対応できる点が魅力です。お客様だけでなく社員への配慮も大切にしており、育児中のママが安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 宮城県
- 本社所在地
- 宮城県
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
キューアンドエー株式会社は、1997年設立のICT技術を活用したコンタクトセンター、BPOサービスを提供しています。仙台と東京に拠点を置き、テレワークや在宅勤務、リモートワーク制度を導入しているため、育児中のママにも働きやすい環境が広がっています。
代表の野村勇人氏によると、自社独自のPDCAサイクルを回し、高品質なサービスを追求。お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、『感動』を届けることを理念としています。サービス品質を重視し、報告漏れの防止や業務効率化にも注力しています。
企業としてSDGsに積極的に取り組み、持続可能な社会の実現をめざしています。また、AIやDX関連技術の活用により、業務効率化を進めると共に、社員のサポート体制も整備。安心して長く働ける職場づくりに努めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | キューアンドエー株式会社 |
|---|---|
| 業種 | コンタクトセンターサービス、BPOサービス、フィールドサポートサービス |
| 住所 |
宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー、東京都渋谷区笹塚2-1-6 JMFビル笹塚01 |
| 電話番号 | 022-212-6221 |
| WebサイトURL | https://www.qac.jp/ |
| 設立年 | 1997 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
キューアンドエー株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
