Mamable編集部より
株式会社最高は、環境保全と地域社会に根ざした企業運営が特色です。『くるみん』認定取得で子育て支援の姿勢が評価されており、宮城県内で安定した仕事環境を求めるママにおすすめです。勤務形態などの詳細は事前に確認を。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 宮城県
- 本社所在地
- 宮城県
- 従業員数
- 200 名
i福利厚生のポイント
株式会社最高は1973年創業、宮城県仙台市宮城野区に本社を置く企業です。従業員は200名（グループ全体273名）で、代表は服部泰子さん。環境に配慮したISO14001の認証取得や、プライバシーマーク、エコマークの認定を受けています。
働きやすさの証として、宮城労働局からの次世代育成支援対策推進法に基づく『くるみん』認定を取得。中小企業庁の『はばたく中小企業・小規模事業者300社』や経済産業省の『地域未来牽引企業』に選ばれ、地域社会との共生を大切にしています。
公式サイトでは採用情報が掲載されていますが、具体的な育児支援制度や勤務形態についての情報は公開されていません。電話での問い合わせが可能で、複数の連絡先が用意されています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社最高 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 住所 |
宮城県仙台市宮城野区蒲生二丁目2-1 |
| 電話番号 | 022-255-3150 |
| WebサイトURL | https://kk-saikoh.co.jp/ |
| 設立年 | 1973 |
| 社員数 | 200名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社最高の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
