Mamable編集部より
株式会社コドモンは育児と仕事の両立を考えるママにとって、フルリモート勤務が可能で、子育て支援情報の提供や家事育児の負担軽減を実践している点が魅力です。保育現場と保護者の双方を支えるICTサービスを開発しており、子どもと向き合う時間を大切にしたい方におすすめの会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- あり
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 364 名
i福利厚生のポイント
株式会社コドモンは、保育・教育施設向けにICTサービス「コドモン」を提供し、働く先生たちの業務負担軽減や保育の質向上を目指しています。子育て中の従業員には、家事や育児の負担を減らすための情報サービスを提供し、支援しています。
同社は東京都品川区に本社を置き、364名の従業員が所属。フルリモート勤務が可能で、育児をする社員も働きやすい環境作りに取り組っています。福利厚生優待サービス「せんせいプライム」への賛同・協賛も行い、先生たちへの応援を形にしています。
社会全体で子どもの育ちを支えるため、子育てに関わる事業者や機関が連携できる社会インフラやデータ基盤の構築に尽力。持続可能な社会を目指す取り組みの中、代表の小池義則氏がリーダーシップを発揮しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社コドモン |
|---|---|
| 業種 | 保育・教育向けICTサービス |
| 住所 |
〒141-0031 東京都品川区西五反田8丁目4-13 五反田JPビルディング10F |
| 電話番号 | 03-6633-2802 |
| WebサイトURL | https://www.codmon.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | 364名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社コドモンの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
