Mamable編集部より
セーフィー株式会社は、くるみんプラス認定を取得し、子育てと仕事の両立支援の姿勢が評価されています。忙しい現場業務の効率化を図る技術を開発し、社会課題の解決に挑む企業。ママとしては子育て環境への配慮が認められつつ、未来志向の事業で安心感のある職場と感じられます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- —
i福利厚生のポイント
セーフィー株式会社は、2014年設立の情報通信業の企業で、東京都品川区に本社があります。代表取締役社長CEOの佐渡島隆平氏のもと、『映像から未来をつくる』ビジョンを掲げ、クラウド映像プラットフォームの提供に注力しています。2025年には、くるみんプラス認定を取得。子育てに理解のある環境づくりに取り組んでいることが認められています。
同社は大胆な挑戦と持続可能な経営を追求し、お客様や社員などステークホルダーすべてにとって良い仕組みを作ることを目指しています。リモート化が難しい現場業務のDX推進にも力を入れ、防犯や社会インフラの向上に貢献しています。女性活躍に関する具体的な制度情報は公開されていませんが、くるみんプラス認定取得企業として子育て支援を意識しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | セーフィー株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業 |
| 住所 |
〒141-0033 東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://safie.co.jp/ |
| 設立年 | 2014 |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
セーフィー株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
