Mamable編集部より
エフ・トレードは、未経験でも門戸が開かれているため、子育てと両立しながら新たなキャリアを目指したいママに向いています。個性を尊重する社風も安心材料になりそうです。勤務環境の詳細は不明ですが、育児休暇制度の扱いについては確認が必要です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
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- 時短勤務
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- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 神奈川県
- 本社所在地
- 神奈川県
- 従業員数
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i福利厚生のポイント
株式会社エフ・トレードは神奈川県横浜市に拠点を置くシステム開発企業です。社員一人ひとりの個性を尊重し、独自のものづくりを通じて地域や社会に貢献することを目指しています。未経験者や第二新卒の方も歓迎し、IT業界でのキャリア形成を支援しています。
採用は初級SEや上級SE、社内SEだけでなく、営業部や管理部もあり、幅広い職種で正社員採用を行っています。学歴や専攻を問わず意欲ある方を受け入れ、安心できる職場環境づくりに努めています。
福利厚生や勤務形態に関する詳細は明示されていませんが、完全週休2日制、祝日、夏季・年末年始休暇などの勤務時間と休暇制度の基本は整っていると推察されます。公式サイトの採用情報で最新の情報提供をしています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社エフ・トレード |
|---|---|
| 業種 | システム開発 |
| 住所 |
神奈川県横浜市 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.ftrade.co.jp/ |
| 設立年 | — |
| 社員数 | — |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社エフ・トレードの在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
