Mamable編集部より
東芝ユニファイドテクノロジーズは東芝グループの一員として、多様な技術職種と安定した基盤があります。福利厚生や子育て支援制度の情報は公開されていませんが、製造業における高い技術力と品質管理へのこだわりは安心感につながります。ママとしては、地元神奈川で働きやすい環境を求める方に情報収集から始める価値がある会社です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
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- 勤務地
- 神奈川県
- 本社所在地
- 神奈川県
- 従業員数
- 1,716 名
i福利厚生のポイント
東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社は2025年4月に設立され、神奈川県川崎市に本社を置く製造業の企業です。東芝グループの一員として、民生用機器や生産用機器関連のシステム技術を駆使し、お客様のニーズに応えています。約1700名の従業員が新しい価値創造に取り組んでいます。
同社は品質と環境安全を重視し、法令遵守と企業貢献を軸とした品質・環境管理に努めています。展示会にも積極的に参加し、先端技術を活用したデータ分析やコンソール・クラウドアプリの開発を展開しています。お客様に高品質なソリューションを提供することに注力しています。
求人情報ではシステムエンジニアや製造、品質監査、フィールドエンジニアなど幅広い技術職種を募集しています。幅広い技術分野を結集し、お客様の理想を実現する技術集団の仲間を求めています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 住所 |
神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 ラゾーナ川崎東芝ビル7階 |
| 電話番号 | 022-713-9655 |
| WebサイトURL | https://www.toshiba-dme.co.jp/ |
| 設立年 | 2025 |
| 社員数 | 1,716名 |
よくあるご質問(ご利用ガイド)
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報(求人票・就業規則・面談時の説明)をご確認ください。
東芝ユニファイドテクノロジーズ株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか?
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら?
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク(くるみん等)の意味は?
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは?
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。



