Mamable編集部より
三井商事ケミカルは女性割合が約半数と高く、若手社員も多いため、ママにとって活躍しやすい職場環境がうかがえます。ISO14001認証企業として環境にも配慮し、健康経営にも取り組んでいる点は安心材料です。育児支援の公的認定はありませんが、環境や健康面での企業姿勢が好印象です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 131 名
i福利厚生のポイント
三井商事ケミカル株式会社は1987年設立の化学製品製造業の企業で、東京都港区に本社を構えています。従業員131名のうち、女性比率は約51％と女性の割合が高い環境です。平均年齢は38歳と比較的若い社員が多く、働きやすい雰囲気が感じられます。
環境マネジメントシステムの国際規格ISO14001を取得しており、素材産業の発展と地球環境の保全に寄与することを使命としています。また、健康経営の取り組みも行っていますが、育児支援制度や柔軟な働き方に関する具体的な制度は公開されていません。
採用情報や福利厚生の詳細は公式サイトで公開されていますが、育児休業や短時間勤務などママに特化した支援制度についての情報は確認できませんでした。事実に基づき、自身の働き方に合うかどうかをサイトで確認することがおすすめです。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 三井商事ケミカル株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 化学製品製造業 |
| 住所 |
東京都港区 |
| 電話番号 | 03-3562-8760 |
| WebサイトURL | https://www.mccml.co.jp/ |
| 設立年 | 1987 |
| 社員数 | 131名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
三井商事ケミカル株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
