東京都 その他 従業員 5,196 名
三井住友カード株式会社
★ くるみん
Mamable編集部より
三井住友カードは社会課題の解決を目指し、技術革新とデジタル化に積極的に取り組んでいます。ママにやさしい制度の情報は公開されていませんが、大手企業ならではの安定感があり、仕事と家庭の両立に向けた環境整備に期待できます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
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- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 5,196 名
i福利厚生のポイント
三井住友カード株式会社は1967年設立、東京都港区海岸に本社を置くクレジットカード業界の大手企業です。従業員は5,196人（2025年3月末時点）で、政府のキャッシュレス決済比率目標を前倒しで達成した実績を持ちます。
代表取締役社長は大西幸彦氏が務め、多様な決済サービスの提供により、安心で便利なキャッシュレス社会の実現に貢献しています。SMBCグループやVJAグループとの連携によりサービス強化を図っています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 三井住友カード株式会社 |
|---|---|
| 業種 | クレジットカード業 |
| 住所 |
東京都港区海岸 |
| 電話番号 | 03-6634-1700 |
| WebサイトURL | https://www.smbc-card.com/ |
| 設立年 | 1967 |
| 社員数 | 5,196名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
三井住友カード株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
