三菱オートリース株式会社
Mamable編集部より
三菱オートリースは長い歴史で培った信頼を基盤に、健康経営の認証取得など社員の健康面にも配慮しています。環境問題に積極的に取り組み、今後も脱炭素社会を見据えた事業展開が期待できるため、子育てと仕事の両立を考えるママにも安心できる企業です。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 1,110 名
i福利厚生のポイント
三菱オートリース株式会社は、1972年創業の老舗企業で、自動車に関わるリース・メンテナンス事業を中心に展開。東京都港区に本社を構え、1110名の従業員が所属しています。健康経営の認証を受けており、社員の健康維持に配慮した環境づくりに取り組んでいます。
企業理念として「人とモノの移動に新たな価値を創造する」を掲げ、変化の激しいモビリティ業界に対応。環境への配慮も進めており、CO2削減や脱炭素社会の実現に向けたサービス提供を推進しています。電動化やデジタル化の技術革新にも力を入れ、安心と利便性を両立したサービスを目指しています。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 三菱オートリース株式会社 |
|---|---|
| 業種 | リース・モビリティサービス |
| 住所 |
〒108-8411 東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー |
| 電話番号 | 0120-941-005 |
| WebサイトURL | https://www.mitsubishi-autolease.com/ |
| 設立年 | 1972 |
| 社員数 | 1,110名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
三菱オートリース株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
