Mamable編集部より
株式会社英瑞は半世紀を超える歴史をもち、東京都港区に拠点を構え、安定した職場環境が魅力です。子育て中のママに特化した制度の明示はありませんが、個々の成長を尊重し、風通しの良いチームワークを重視しているため、困った時に相談しやすい雰囲気が期待できます。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
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- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 東京都
- 本社所在地
- 東京都
- 従業員数
- 45 名
i福利厚生のポイント
株式会社英瑞は1965年創業、東京都港区北青山に本社を置く、タオル製品の製造・受注販売を行う製造業の企業です。従業員数は45名で、代表取締役兼CEOは呉兆顕氏、代表取締役社長は佐藤昌子氏が務めています。
同社は長年培った技術と製造力を背景に、日本と中国、ベトナムの生産拠点を活かしながら高品質なタオルづくりを進めています。OEM生産のほか、オリジナルブランド『育てるタオル®』も展開しています。
採用面では、本社勤務職・接客販売職・ロジスティクスセンター勤務職を募集。社員一人ひとりのスキルアップや自己成長を重視し、チームワークを大切にする社風が特徴です。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | 株式会社英瑞 |
|---|---|
| 業種 | 製造業（タオル製品の製造・受注販売） |
| 住所 |
東京都港区北青山3-5-38 善光ビル |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://eizui.com/ |
| 設立年 | 1965 |
| 社員数 | 45名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
株式会社英瑞の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
