Mamable編集部より
リコーインダストリー株式会社は、安定したリコーグループの一員としてものづくりに携わりたいママに注目してほしい企業です。現在は経験者の採用を行っていないものの、新卒採用を中心に職場環境の整備や社員の育成に力を入れています。具体的な子育て支援の制度は記載がありませんが、環境保全や地域との共生を重視する姿勢は安心感があります。
制度・福利の概要
- 在宅勤務
- —
- フレックス
- —
- 時短勤務
- —
- 託児・保育所
- —
- EAP/カウンセリング
- —
- 勤務地
- 神奈川県
- 本社所在地
- 神奈川県
- 従業員数
- 850 名
i福利厚生のポイント
リコーインダストリー株式会社は2012年に設立され、リコーグループの国内生産を担う製造会社です。神奈川県厚木市に本社を置き、事務機器や光学機器などの製造と販売を主な事業としています。豊富な技術力で次世代の製品開発を目指しています。
現在、経験者採用の募集は行っておらず、新卒採用に注力しています。採用情報や募集の最新情報は公式サイトで告知されるため、興味がある方は定期的に確認することをおすすめします。
社長メッセージでは環境保全や地域社会との共生など、企業の社会的責任に積極的に取り組んでいることが伝えられています。社員育成に関しては自由で開かれた職場風土を大切にしていますが、子育て支援制度の具体的な情報は公開されていません。
施設の概要OVERVIEW
| 組織名 | リコーインダストリー株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 住所 |
神奈川県厚木市下荻野1005番地 |
| 電話番号 | — |
| WebサイトURL | https://www.industry.ricoh.co.jp/ |
| 設立年 | 2012 |
| 社員数 | 850名 |
よくあるご質問（ご利用ガイド）
ここに掲載する回答は一般的なご案内です。最終内容は企業ごとに異なるため、 応募前・入社前には必ず公式情報（求人票・就業規則・面談時の説明）をご確認ください。
リコーインダストリー株式会社の在宅勤務や時短は必ず利用できますか？
制度の適用範囲や運用は職種・配属等で異なる場合があります。希望の働き方が可能かは、求人票や面談で必ずご確認ください。
掲載内容と実際の条件が異なると感じたら？
企業の窓口で最新情報をご確認のうえ、差異があれば本ページ下部の「情報の修正依頼」からお知らせください。確認後、必要に応じて見直します。
認定マーク（くるみん等）の意味は？
所定の基準を満たした企業に付与される公的制度です。認定の有無は取り組み状況の一指標であり、具体的な運用は企業により異なります。詳細は公式情報をご確認ください。
応募前に確認しておくとよいポイントは？
在宅/時短の適用条件、所定労働時間やコアタイム、残業想定、成果評価の有無、育休復帰後の体制、突発対応時の分担などを面談で確認しましょう。
